El conflicto puede tener diversas consecuencias, a continuación algunas de ellas:
Positivas:
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Negativas (puede llegar a ocurrir...):
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- Estimula a las personas (energiza).
- Fortalece sentimientos de identidad.
- Despierta la atención ante los problemas.
- Pone a prueba las estructuras de poder dentro de la organización
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- Sentimientos de frustración, hostilidad y ansiedad.
- Presión grupal (aumenta cohesión).
- Desvío de energías productivas.
- Bloqueo de iniciativas ajenas.
- Tensión circular y fricción en las relaciones interpersonales.
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